行銷團隊組織圖

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關於框架

分配四個行銷職能的負責範圍

CMO 領導內容主管、需求開發主管、品牌主管和產品行銷。每個職能部門各自連結一個下層方框,依序為文案撰寫人員(3 人)、SEO 專員、平面設計師和行銷分析師。九個職務方框都位於行銷團隊框架內。

只有文案方框明確標示群組人數。這個範例不包含行銷活動日曆、預算、代理商合作關係,也沒有獨立的行銷營運職能。圖中將 SEO 歸在需求開發之下,並將分析歸在產品行銷之下,這些安排都應根據你的團隊狀況重新檢視。

先用這個架構釐清直線管理關係,再規劃行銷活動。必要時,將群組方框替換為具名職務,接著以清楚的關係標籤加入共用專業人員或外部代理商。

包含內容

你會得到

  • 一位 CMO,管理四個職能部門
  • 內容主管之下的文案撰寫人員(3 人)群組
  • 需求開發主管之下的 SEO,以及品牌主管之下的設計職務
  • 透過產品行銷向上回報的行銷分析師
組織圖

行銷團隊組織圖

組織圖行銷團隊階層管理

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常見問題

常見問題

這張圖代表多少人?

這張圖有九個職務方框,但 Copywriters 明確代表三位人員。在尚未指派所有職務負責人之前,請將它視為職務架構,而非經過確認的人員名單。

範例中的 SEO 向誰回報?

SEO Specialist 向 Demand Gen Lead 回報。如果符合你的營運模式,也可以將這個職務移至 Content 或其他部門。

圖中是否顯示行銷活動職責?

圖中呈現的是管理職與專業職務,沒有標示行銷活動分工。若要加入這一層工作資訊,請提供行銷活動與負責人。

行銷團隊組織圖

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