MyMap公司組織圖
唯讀預覽
原始提示
為一家中型科技公司建立組織圖，包含 CEO、副總裁層級部門與團隊組長
做一份自己的版本
關於框架
檢視四大職能的公司階層
CEO 連結至 CTO、產品副總裁、銷售副總裁與 CFO。每位高階主管都有兩位直屬下屬，形成包含三個回報層級的 13 職位組織圖。工程組長與 DevOps 組長向 CTO 回報；產品經理與 UX 組長向產品副總裁回報。
銷售總監與行銷總監隸屬於銷售副總裁。財務經理與 HR 經理隸屬於 CFO。這些職位安排僅適用於本範例，並不表示每家公司都應以相同方式安排行銷或 HR。圖中未包含個人姓名、職缺與團隊人數。
若要調整這張圖，請先確認公司採用的高階主管職能，再將每位組長分配給正確的經理。如果這張圖將用於新人訓練或招募討論，也可以新增職位任職者與待補職缺。
包含內容
你會得到
- 涵蓋三個回報層級的 13 個職位
- 四位向 CEO 回報的高階主管
- 工程與 DevOps 團隊歸屬於 CTO
- 範例中，行銷歸屬於銷售副總裁，HR 歸屬於 CFO
組織圖
公司組織圖
組織圖公司企業架構
✦ Free preview · Sign in to use
常見問題
常見問題
為什麼 HR 隸屬於 CFO？
這是範例中的回報架構。請將其替換為您實際的 HR 回報關係，不要將此範本視為建議的治理模式。
這張圖包含每一位員工嗎？
圖中僅包含主管與組長或經理職位。請依照您需要的詳細程度，新增團隊或具名員工。
可以顯示直接向 CEO 回報的部門嗎？
請說明部門名稱及其主管，然後要求新增該回報關係。目前的 CEO 有四位直屬下屬。
公司組織圖
免費開始，無需信用卡。
Free preview · Sign in to use