扁平組織圖

檢視包含五位團隊主管的淺層階層

執行長／創辦人有五位直接回報者：工程主管、設計主管、產品主管、成長主管與營運主管。這五位主管中的四位下方各有額外方塊，因此整張圖共有 13 個職位。

工程團隊包含全端開發者與後端開發者。設計團隊包含 UI 設計師與 UX 研究員。產品團隊包含產品經理，成長團隊則包含行銷與業務。營運主管沒有繪製下屬。儘管標示為扁平組織，此範例仍包含三個回報層級；並不是所有人都直接向創辦人回報的結構。

使用這張圖討論管理層級與創辦人的管理幅度。如果你的團隊是完全扁平的，請要求為每個職位建立直接連結至創辦人的關係。如果團隊設有工作主管，請釐清他們是負責管理人員，還是協調交付工作。