커리어 경로 생성기

커리어 경로는 무엇을 보여 주나요?

커리어 경로는 현재의 시작 역할과 앞으로 맡을 수 있는 역할을 연결합니다. 여러 갈래의 경로를 통해 전문가, 관리자, 직무 전환 옵션을 보여 주면서도 모두가 같은 사다리를 따라야 한다고 전제하지 않습니다.

개발 목표를 정하기 전에 활용하세요

다음 단계로 여러 가능성이 보일 때 커리어 대화에 경로를 활용해 보세요. 막연한 미래의 직함을 구체적인 학습, 경험, 성과 증거로 바꾸어 관리자나 멘토와 논의하는 데 도움이 됩니다.

성장을 실질적인 계획으로 바꿔 보세요

1. 트랙을 분리하세요. 사람을 관리하는 역할과 전문성을 발전시키는 역할은 준비도를 판단하는 기준이 다릅니다.
2. 전환을 설명하세요. 각 이동 단계에 필요한 역량이나 실제로 입증된 성과를 연결하세요.
3. 직무 전환 옵션을 포함하세요. 더 높은 직함보다 기능이나 직무를 바꾸는 것이 더 중요할 때도 있습니다.
4. 기간은 추정치로 다루세요. 근속 기간만으로 승진 준비가 되었다고 판단할 수는 없습니다.
5. 실제 역할 기준을 사용하세요. 일반적인 기대치 대신 조직에서 공개한 요건으로 바꿔 보세요.

나의 상황에 맞는 경로를 만들어 보세요

MyMap은 역할 설명을 질문으로 수정할 수 있는 연결형 커리어 다이어그램으로 바꿔 줍니다. 예시에서는 엔지니어링 역할이 CTO로 이어지는 경로와 전문가 분기를 함께 보여 줍니다. 연차 범위는 예시일 뿐 승진 기준이 아닙니다.