조직도 생성기

조직도는 무엇을 설명하나요?

조직도는 공식적인 역할과 보고 관계를 보여 줍니다. 독자가 관련 팀을 찾고 조직의 각 계층에 책임이 어떻게 배분되어 있는지 이해하는 데 도움이 됩니다.

공식 구조를 명확히 해야 할 때 사용하세요

조직도는 온보딩, 조직 개편 논의, 인원 계획에 도움이 됩니다. 모든 비공식 업무 관계를 보여 주거나 특정 프로젝트의 각 단계에서 누가 책임지는지 설명하지는 않습니다.

의미 있는 계층 구조 유지하기

1. 역할이나 사람을 선택하세요. 각 상자가 무엇을 나타내는지 알 수 있도록 노드 형식을 일관되게 사용하세요.
2. 직속 관리자를 확인하세요. 직급의 높고 낮음만으로 보고 관계를 추론하지 마세요.
3. 연결 유형을 구분하세요. 공식 보고 관계와 자문 또는 프로젝트 관계를 분리하세요.
4. 비어 있는 역할을 표시하세요. 공석은 현재 재직 중인 직원처럼 보이지 않게 해야 합니다.
5. 조직 구조의 날짜를 표시하세요. 차트가 현재 조직을 보여 주는지, 제안된 조직을 보여 주는지 명시하세요.

보고 목록에서 계층 구조로

MyMap은 설명해 주신 구조를 만들고 변경을 요청하면 업데이트합니다. 이 예시에서는 CEO 아래에 엔지니어링, 재무, 마케팅, 운영 리더를 배치하고 각 리더 아래에 부서 책임자를 둡니다.