Crie um organograma horizontal para uma startup
Sobre o framework
O CEO / Fundador tem cinco subordinados diretos: Líder de Engenharia, Líder de Design, Líder de Produto, Líder de Crescimento e Líder de Operações. Sete caixas adicionais ficam abaixo de quatro desses líderes, totalizando 13 funções no organograma.
Engenharia tem Desenvolvedor Full-Stack e Desenvolvedor Backend. Design tem Designer de UI e Pesquisador de UX. Produto tem Gerente de Produto, enquanto Crescimento tem Marketing e Vendas. O Líder de Operações não tem subordinados representados. Apesar do rótulo horizontal, o exemplo contém três níveis de reporte; não é uma estrutura em que todas as pessoas se reportam diretamente ao fundador.
Use o organograma para discutir camadas de gestão e o alcance de responsabilidade do fundador. Se sua equipe for totalmente horizontal, peça conexões diretas do fundador com cada função. Se houver líderes atuantes, esclareça se eles gerenciam pessoas ou coordenam entregas.
O que inclui
Organograma Horizontal
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Perguntas frequentes
Não. Cinco líderes de equipe se reportam ao fundador, e sete funções se reportam a esses líderes. O desenho representa uma hierarquia enxuta com três níveis.
A fonte não informa nenhuma função subordinada ao líder de Operações. Adicione-as se sua organização tiver esses cargos ou mantenha o líder como colaborador individual.
Descreva quais decisões as equipes compartilham e peça que essas responsabilidades sejam identificadas. As linhas de reporte, por si só, não explicam como as decisões são tomadas.
Grátis para começar. Cartão de crédito não obrigatório.