MyMapOrganograma de Startup
O prompt
Crie um organograma para uma startup com 30 pessoas
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Sobre o framework
Analise a liderança e os agrupamentos de equipes conforme a startup cresce
O exemplo nomeia a CEO Sarah Chen e quatro pessoas que se reportam a ela: CTO Alex Rivera, VP Product Mike Johnson, VP Sales Lisa Park e Head of Ops David Kim. Abaixo deles estão 10 caixas de equipes ou funções, formando uma hierarquia com 15 caixas.
A engenharia se divide em Frontend Lead, Backend Lead e DevOps. Produto tem caixas de PM para Core e Growth. Vendas inclui AE Team, SDR Team e Customer Success. Operações conta com People Ops e Finance. Os rótulos inferiores indicam números de engenheiros, designers, representantes e CSMs, mas não deixam claro de forma consistente se os líderes estão incluídos.
Considere os nomes e os números de pessoal como exemplos ilustrativos. A fonte chama isso de uma startup com 30 pessoas, mas as caixas não permitem chegar a um número exato de funcionários. Antes de usar o organograma em um plano de contratações, defina quem ocupa cada função, quais são as vagas abertas e se o número de cada grupo inclui seu gestor.
O que inclui
O que você recebe
- Cinco funções de liderança nomeadas, do CEO aos líderes de área
- Dez caixas de equipes ou funções distribuídas por quatro áreas
- Agrupamentos de engenharia de frontend, backend e DevOps
- Vendas e Customer Success agrupados sob VP de Vendas
- Anotações de tamanho das equipes para comparar com a sua lista de colaboradores
Organograma de Startup
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Perguntas frequentes
Perguntas comuns
Isso mostra exatamente 30 funcionários?
A introdução diz 30, mas os rótulos misturam líderes nomeados, títulos de função e números de integrantes sem definir se os gerentes estão incluídos. Confira a informação em uma lista de pessoas antes de divulgar um total.
Onde a área de Customer Success se encaixa?
No exemplo, a área se reporta ao VP de Vendas, junto das equipes de AE e SDR. Mova-a se, na sua startup, essa função estiver em outra área.
Os nomes da liderança devem ser mantidos?
São pessoas usadas como exemplo para ocupar as funções. Substitua-as pelos seus próprios colaboradores ou remova os nomes para usar o organograma como proposta de estrutura.
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