9-Box 그리드 생성기

9-Box 그리드가 인재 검토에 제공하는 것

9-Box 그리드는 세 가지 성과 구간과 세 가지 잠재력 구간을 교차합니다. 이 도구의 가치는 기준과 개발에 관한 대화를 눈에 보이게 만드는 데 있으며, 특정 칸에 배치하는 것은 검토가 필요한 판단입니다.

캘리브레이션에 활용하세요

그리드는 검토자들이 팀 전체에 동일한 기준을 어떻게 적용했는지 비교하는 데 도움이 됩니다. 잠재력이 정의되지 않았거나 관리자마다 확보한 근거의 양이 크게 다를 때는 유용성이 떨어집니다.

모든 배치를 설명 가능하게 만드세요

1. 두 축을 정의하세요. 현재 성과와 미래 역할에 대한 준비도는 서로 다른 질문에 답합니다.
2. 같은 기간을 사용하세요. 동일한 평가 기간의 근거를 비교하세요.
3. 관찰 근거를 요구하세요. 직함이나 짧은 성격 설명만으로 잠재력을 추론하지 마세요.
4. 미확정 상태를 허용하세요. 근거가 부족하다고 낮은 평가를 내려서는 안 됩니다.
5. 검토일을 정하세요. 배치는 특정 시점의 상태를 설명하므로 다시 검토해야 합니다.

캘리브레이션 대화를 위한 캔버스

MyMap은 제공된 평가와 메모를 정리해 수정이 필요한 부분을 확인할 수 있도록 합니다. 제품 팀 예시에는 이름이 포함된 프로필과 제안된 실행 방안이 들어 있지만, 이를 직원 평가가 아닌 논의를 위한 예시 자료로 활용하세요.