ステークホルダーマップ

ボード18ノードビジネス · ステークホルダー・エンゲージメント1つのプロンプトから作成
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プロジェクトの意思決定に合わせてステークホルダーへの対応を調整する

このステークホルダーマップでは、10の役割を影響力と関心度で分類しています。Manage CloselyにはCEO、主要投資家、CTOが含まれます。Keep Satisfiedには取締役会とCFOが含まれます。Keep Informedには開発チーム、初期ユーザー、アドバイザーが含まれ、Monitorには報道機関と競合他社が含まれます。

各グループには、毎日の確認、月次の指標更新、定期的なフィードバック更新、または定期的な確認に関するエンゲージメントメモが含まれています。これらの配置と頻度はあくまで前提例です。あるプロジェクトではCFOの関心度が高くても、別のプロジェクトでは初期ユーザーが大きな影響力を持つ場合があります。

役割を、対象となる意思決定に関わる人やグループに置き換えてください。その状況における影響力の意味を話し合い、関与度の変化に応じてステークホルダーを移動し、サンプルの頻度をそのまま適用するのではなく、各グループに必要な情報を明確にしてください。

含まれる内容

得られるもの

  • 4つのグループに配分された10のステークホルダー役割
  • 各グループに表示された影響力と関心度のラベル
  • Manage CloselyとKeep Informedにそれぞれ3つの役割
  • 4つすべてのグループに対するエンゲージメントの提案メモ
ボード

ステークホルダーマップ

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よくある質問

よくある質問

ステークホルダーの配置は固定された推奨事項ですか?

いいえ。これは配置例です。コミュニケーション計画に活用する前に、対象プロジェクトにおける影響力と関心度を見直してください。

各グループには何人のステークホルダーが含まれますか?

Manage CloselyとKeep Informedにはそれぞれ3つの役割が含まれます。Keep SatisfiedとMonitorにはそれぞれ2つの役割があり、合計で10の役割です。

影響力が大きい場合は、必ず毎日更新する必要がありますか?

毎日の連絡は、Manage Closelyのサンプルメモとしてのみ表示されています。実際の意思決定、緊急度、ステークホルダーのニーズに合わせて頻度を設定してください。

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