Generador de OKR

Qué hacen los objetivos y los resultados clave

Un objetivo indica la dirección de mejora. Los resultados clave definen los cambios medibles que demostrarían el progreso durante un periodo acordado.

Cuándo usar OKR

Úsalos cuando un equipo necesite resultados compartidos y una forma de revisar el progreso. Mantén el seguimiento de las tareas rutinarias en el plan de ejecución que respalda esos resultados.

Haz que el progreso se pueda comprobar

1. Usa un objetivo claro. Describe un cambio significativo en lugar de agrupar varias actividades.
2. Incluye una línea base. Un objetivo necesita un punto de partida o indicar explícitamente que se desconoce.
3. Define la métrica. Especifica cómo se calcula el número y de dónde proviene.
4. Establece un periodo de revisión. Indica la fecha límite y la frecuencia de las revisiones de progreso.
5. Equilibra las medidas. Evita premiar la velocidad mientras ignoras la calidad o los resultados para los clientes.

Crea un borrador a partir de tus prioridades

MyMap puede organizar las prioridades en objetivos y resultados clave. El ejemplo abarca activación, fiabilidad y expansión para un equipo de producto; sus objetivos son ilustrativos y requieren tus propias líneas base.