Generador de trayectorias profesionales

¿Qué muestra una trayectoria profesional?

Una trayectoria profesional conecta un puesto inicial con posibles puestos futuros. Las bifurcaciones hacen visibles las opciones de especialización, gestión y movilidad lateral, sin dar a entender que todo el mundo deba seguir la misma escalera.

Úsalo antes de elegir un objetivo de desarrollo

Lleva una trayectoria a una conversación profesional cuando parezca posible dar varios pasos siguientes. Te ayuda a convertir un título lejano en aprendizaje, experiencia y evidencias concretas para hablar con tu manager o mentor.

Haz que la progresión sea útil

1. Separa las trayectorias. La gestión de personas y el crecimiento como especialista requieren evidencias de preparación diferentes.
2. Describe las transiciones. Asocia una capacidad o un resultado demostrado a cada cambio.
3. Incluye opciones laterales. Un cambio de función puede ser más importante que un título superior.
4. Considera el tiempo como una estimación. La antigüedad por sí sola no demuestra que alguien esté preparado para un ascenso.
5. Usa criterios reales del puesto. Sustituye las expectativas genéricas por los requisitos publicados de tu organización.

Construye una trayectoria adaptada a tu situación

MyMap convierte la descripción de tu puesto en un diagrama profesional conectado que puedes revisar haciendo preguntas. El ejemplo sigue puestos de ingeniería hasta CTO e incluye una rama de especialización. Sus rangos de años son ilustrativos, no estándares de promoción.