軟體工程師職涯路線圖

討論逐步擴大職責範圍的職涯發展

四個相互連結的職級標題，呈現初階工程師（0–2 年）、中階工程師（2–4 年）、資深工程師（4–7 年）與 Staff Engineer（7 年以上）。每個職級都有三項里程碑。初階工作著重於程式碼庫模式、在指導下交付功能，以及測試或審查。中階則增加端到端的功能負責、指導他人與技術設計文件。

資深工程師的範例包括架構、跨團隊合作，以及技術負債降低目標。Staff Engineer 的範例則關注全組織的技術方向、公司策略與模糊不明的問題。最後的提醒鼓勵在廣泛理解整個技術堆疊的同時，培養深度專業。經驗年資範圍與 30% 以上的負債降低目標都只是範例標籤，並非普遍適用的晉升標準。

請依照組織的職務期待調整這份路線圖。將以時間為基礎的假設替換為職責範圍與影響力的事證，再挑選幾個能展現下一職級責任的專案。