新入社員オンボーディングボードメーカー

新入社員オンボーディングボードとは？

新入社員オンボーディングボードとは、内定承諾から最初の数ヶ月の生産的な期間までをガイドするビジュアル計画です。優れたオンボーディング体験は、新人の立ち上がり速度や定着率に大きく影響するため、このボードは重要で失敗しがちなプロセスを明確で再現可能な流れに変えます。

ボードはフェーズごとに構成され、各フェーズにタスクカードが配置されます。プレボーディングでは初日までに必要な機器の手配、アカウント作成、書類送付などをカバー。初日は歓迎、紹介、環境設定に焦点を当てます。最初の1週間ではチーム、ツール、初期の責任を紹介。最初の1ヶ月でスキルと責任を深め、90日目で目標とフィット感を確認します。

人事チーム、採用マネージャー、チームリーダーはオンボーディングボードを使うことで、部門間の連携漏れを防ぎます。ITはアクセス権を設定、人事は書類を処理、マネージャーは最初のプロジェクトを計画し、すべてを一箇所で可視化できます。新人は迷うことなくサポートを感じられ、結果として立ち上がりが速くなり定着率が向上します。

MyMapでは、役職を説明するだけでオンボーディングのフェーズとタスクが協働キャンバス上に表示されます。関係者は各自のタスクを引き受け、進捗を追跡し、計画を調整することで、新しいメンバーに自信のあるスタートを提供できます。