給与計算プロセスのフローチャート

勤務時間の確認と給与計算の承認を分ける

この給与計算の例では、給与計算サイクルとタイムシートの収集から始まります。「勤務時間を確認済み？」で確認されていない勤務時間を「修正依頼」に送り、「タイムシートを収集」に戻します。確認済みの勤務時間は「総支給額を計算」と「控除を適用」に進み、後者のラベルには税金、福利厚生、401kが記載されています。

「マネージャーが承認済み？」は2つ目の判断ポイントです。「いいえ」の分岐では処理に確認用のフラグを付けて控除に戻し、「はい」の分岐では支払いを実行して「税務報告書を提出」で終了します。10個のノードによって、2つの確認ループが明確に区別されています。

控除のラベルと報告の終了地点を、自社の給与計算手順に合わせて置き換えてください。誰が勤務時間を確認するのか、承認の対象は何か、確認に失敗した場合に控除へ戻すのか、それともより前の計算に戻すのかを指定します。料率、期限、給与計算の結果は含まれていません。