MyMapDiagramma decisionale per le assunzioni
Il prompt
Crea un diagramma decisionale per il nostro processo di selezione
Crea la tua versione
Sul framework
Rendi visibile il percorso di selezione
Il flusso di assunzione inizia da “Candidatura ricevuta” e pone la domanda “Curriculum idoneo?”. Un Sì porta al “Colloquio telefonico”, mentre un No porta ad “Archivia candidatura”. La decisione successiva, “Colloquio superato?”, indirizza il candidato verso “Estendi offerta” oppure “Invia rifiuto”. Il percorso dell’offerta termina con “Candidato assunto!”.
Il diagramma contiene otto nodi e due decisioni Sì/No. È un esempio compatto di screening: non include una scheda di valutazione del colloquio, fasi con più intervistatori, una decisione di accettazione dell’offerta né l’onboarding. In particolare, la freccia diretta dall’offerta all’assunzione non mostra alcuna risposta da parte del candidato.
Adatta il diagramma a un singolo ruolo e indica i criteri legati alla posizione utilizzati a ogni passaggio decisionale. Aggiungi i revisori e un ramo per l’accettazione, quando necessario, così il diagramma rifletterà le decisioni e le comunicazioni reali del tuo processo.
Cosa include
Cosa ottieni
- Otto nodi, dalla ricezione della candidatura all’esito dell’assunzione
- Una decisione di screening del curriculum con un ramo di archiviazione
- Un colloquio telefonico seguito da una decisione sì/no
- Percorsi distinti per l’offerta e il rifiuto
Diagramma decisionale per le assunzioni
✦ Free preview · Sign in to use
Domande frequenti
Domande comuni
Il flusso include un percorso per l’offerta rifiutata?
No. “Estendi offerta” porta direttamente a “Candidato assunto”. Inserisci una decisione di accettazione e un ramo per l’offerta rifiutata, così da rappresentare anche questo esito.
Cosa succede a un curriculum non idoneo?
Il ramo No di “Curriculum idoneo?” porta ad “Archivia candidatura”. Aggiungi un passaggio per comunicare l’esito al candidato, se fa parte del tuo processo.
Posso aggiungere più round di colloqui?
Sì. Indica i vari round, i revisori e i criteri di decisione, poi chiedi di inserire questi passaggi tra “Colloquio telefonico” ed “Estendi offerta”.
Diagramma decisionale per le assunzioni
Gratuito per iniziare. Nessuna carta di credito richiesta.