MyMapRétrospective En colère, Triste, Content
Le prompt
Créez un tableau de rétrospective En colère, Triste, Content pour la revue d’un sprint avec les retours classés de l’équipe
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À propos du cadre
Utilisez les réactions pour identifier les problèmes concrets du sprint
Le tableau comporte trois colonnes avec un nombre inégal mais explicite de notes : trois notes « En colère », trois notes « Triste » et quatre notes « Content ». « En colère » couvre les exigences changeantes, le retard lié au périmètre et la surcharge de réunions. « Triste » couvre le départ d’un coéquipier, l’augmentation du backlog de bugs et la lenteur des retours des parties prenantes.
« Content » recense une fonctionnalité livrée à temps, la collaboration de l’équipe, les retours positifs sur l’interface et le temps gagné grâce aux nouveaux outils. Il s’agit de réactions exemples, et le tableau n’identifie pas les intervenants, ne hiérarchise pas les préoccupations et n’attribue pas de solutions. Un délai non respecté et une fonctionnalité livrée à temps peuvent concerner des travaux différents ; ajoutez du contexte lorsque vous remplacez les exemples.
Utilisez les colonnes pour noter ce qui s’est passé et son impact sur l’équipe. Conservez la catégorie choisie par le contributeur, puis discutez des événements précis à l’origine des thèmes récurrents et convenez d’une action de suivi.
Contenu inclus
Ce que vous obtenez
- Trois colonnes basées sur les émotions
- Trois notes « En colère » sur le périmètre et les interruptions
- Trois notes « Triste » sur les personnes, les bugs et les retours
- Quatre notes « Content » sur la livraison, le travail d’équipe, l’interface et les outils
Rétrospective En colère, Triste, Content
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Questions fréquentes
Questions courantes
Chaque colonne doit-elle comporter le même nombre de notes ?
Non. L’exemple comporte trois notes « En colère », trois notes « Triste » et quatre notes « Content ». L’équilibre vient de retours sincères, et non du respect de quotas égaux.
Un backlog de bugs peut-il appartenir à « En colère » plutôt qu’à « Triste » ?
Oui. L’exemple la place dans « Triste », mais la catégorie doit refléter la manière dont le contributeur l’a vécue. Discutez de l’événement sans obliger tout le monde à utiliser la même émotion.
Comment transformer les retours émotionnels en actions ?
Choisissez un problème récurrent, décrivez le comportement ou la contrainte qui le sous-tend, puis convenez d’un changement à essayer. Ajoutez un responsable et un point de suivi, car le tableau fourni n’en comporte aucun.
Rétrospective En colère, Triste, Content
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