Crea una matriz de prioridades de Eisenhower para gestionar las tareas de nuestro equipo
Sobre el marco
Los cuatro cuadrantes contienen cuatro tareas cada uno. Hacer ahora incluye una interrupción de producción, un error de un cliente, la preparación de una presentación para la junta y un pago atrasado. Programar incluye reuniones individuales con el gerente, documentación del sistema, planificación trimestral y preparación de evaluaciones de desempeño.
Delegar agrupa la configuración del calendario, los documentos de estado, los pedidos de equipo y las facturas rutinarias. Eliminar incluye notificaciones no relacionadas, reuniones de bajo impacto, correos redundantes y tareas improductivas. Cada cuadrante indica su combinación de urgencia e importancia, por lo que la acción sugerida tiene una base explícita.
Estas ubicaciones reflejan la perspectiva de una persona en un entorno laboral. La importancia de una tarea cambia según el cargo y las responsabilidades de cada persona. Sustituye los ejemplos por tu propio trabajo, identifica las fechas límite y consecuencias reales, y confirma quién es responsable antes de aplicar las sugerencias de delegación.
Qué incluye
Matriz de prioridades de Eisenhower
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Preguntas frecuentes
El ejemplo lo considera un trabajo importante, pero sin urgencia inmediata. Muévelo si un incidente, una transferencia o una fecha límite cambia esa evaluación.
No. El cuadrante refleja la perspectiva de la persona que usa la matriz. Las facturas rutinarias o los pedidos de equipo pueden ser trabajo esencial para otra persona.
Ten en cuenta tanto la fecha límite como las consecuencias de no hacerlo. Una fecha cercana determina la urgencia, mientras que la importancia depende del resultado del que eres responsable.
Gratis para empezar. No se requiere tarjeta de crédito.