建立包含員工人數、離職率與招募指標的人資儀表板
關於框架
這份人資儀表板由六個區段組成。頂端列包含員工人數、離職率、招募與滿意度;下方兩個區段則列出部門分布與多元性指標。範例標示為 2026 年第 1 季,並呈現 247 人,其中包含 228 名全職人員與 19 名約聘人員。
六個部門的人數加總為 247 人。其他範例數值包括季度離職率 4.2%、18 個職缺、平均招募天數 34 天,以及 eNPS 42。多元性指標包含五個項目,包括代表性比例、資料填報參與率與薪資公平稽核狀態。範例未提供定義、來源紀錄或稽核證據。
在將其用於人力檢視前,請先定義員工人數是否包含約聘人員,以及各項比率涵蓋的人員範圍。請以組織實際回報的指標與狀態取代範例百分比和敘述,並視需要補充問卷期間與招募期間的定義。
包含內容
人資指標儀表板
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常見問題
是。範例總數 247 人由 228 名全職人員與 19 名約聘人員組成,但標題將兩者都稱為員工。請在您的版本中明確標示這兩類人員。
是。工程部 94 人、業務部 52 人、行銷部 28 人、營運部 35 人、人資與行政部 22 人、財務部 16 人,加總為 247 人。畫面中的百分比已四捨五入。
這只是一筆標示為「通過」的範例狀態,未提供稽核範圍、日期、方法或結果;請替換為有依據的狀態,並明確定義檢視期間。
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