Décrivez votre équipe ou votre rôle, et l'IA construit une matrice de compétences structurée — catégories de compétences cartographiées à travers les niveaux de carrière, avec des indicateurs comportementaux clairs et des attentes de développement à chaque étape.
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Simple par design
Parlez-nous de l'équipe, de la fonction ou de la famille de rôles que vous souhaitez cartographier. Aucun formatage nécessaire — décrivez simplement les domaines de compétences et les niveaux qui comptent pour votre organisation.
MyMap génère une matrice de compétences avec des catégories (technique, collaboration, impact) cartographiées à travers les niveaux de carrière, avec des indicateurs comportementaux spécifiques pour chaque cellule.
Modifiez toute compétence, ajustez les descriptions de niveau, ajoutez de nouvelles catégories ou demandez à l'IA de créer des grilles d'évaluation. Exportez en PNG ou PDF pour vos entretiens de performance.
À propos du cadre
Une matrice de compétences (également appelée matrice des compétences ou cadre de compétences) est un tableau structuré qui cartographie les compétences, connaissances et comportements attendus à chaque niveau de carrière au sein d'une famille de rôles. Elle transforme des critères de promotion vagues en indicateurs observables et évaluables.
Une matrice de compétences bien conçue comprend :
Les matrices de compétences résolvent l'un des plus grands problèmes de la gestion des personnes : des attentes incohérentes. Quand un « senior » signifie quelque chose de différent pour chaque manager, les promotions deviennent politiques plutôt que basées sur le mérite. Une matrice partagée crée de l'objectivité et de la transparence.
MyMap génère une matrice de compétences spécifique au rôle à partir d'une description en langage naturel, offrant aux équipes RH et aux managers un cadre de départ qu'ils peuvent calibrer à leur organisation.
Cartographiez votre stratégie de croissance en utilisant la Matrice Ansoff en quelques secondes. Décrivez votre entreprise et l'IA génère une Matrice Ansoff 2x2 — Pénétration de marché, Développement de marché, Développement de produit et Diversification — avec des options stratégiques pour chaque quadrant.
Évaluez et visualisez les risques de votre projet en quelques secondes. Décrivez votre projet et les risques potentiels, et l'IA génère une matrice des risques — chaque risque est positionné selon sa probabilité et son impact, avec des actions de mitigation prioritaires.
Créez des matrices BCG en quelques secondes. Décrivez votre portefeuille produits et l'IA génère une matrice croissance-part de marché — classifiez vos produits en Étoiles, Vaches à lait, Dilemmes ou Poids morts, prêt à affiner et partager.
Générez des idées pour tout en quelques secondes. Décrivez votre sujet, défi ou objectif et l'IA produit un ensemble varié d'idées — présentées visuellement sur un canevas, regroupées par thème et prêtes à être explorées et développées.
Évaluez et classez toutes vos options en quelques secondes avec une matrice de décision. Décrivez les choix et les critères, et l'IA construit une matrice pondérée — options en colonnes, critères en lignes, scores calculés — pour que le meilleur choix soit évident.
Structurez n'importe quel sujet sous forme de plan clair en quelques secondes. Décrivez ce que vous écrivez ou planifiez et l'IA génère un plan hiérarchisé — sections, sous-sections et points clés, prêts à être rédigés.
Générez un document de retour d'expérience en quelques secondes. Décrivez votre projet et l'IA organise les succès, les difficultés et les recommandations dans un résumé visuel clair.
Priorisez n'importe quel ensemble de tâches, fonctionnalités ou initiatives en quelques secondes. Décrivez ce que vous souhaitez prioriser et l'IA positionne tout sur une matrice de priorité 2x2 — triée par valeur, effort ou tout critère que vous définissez.
Questions fréquentes
Oui — vous pouvez générer des matrices de compétences gratuitement sans vous inscrire. Les comptes gratuits bénéficient d'un nombre généreux de messages IA par mois. Passez à Pro pour des matrices illimitées.
Absolument. Chaque catégorie de compétence, description de niveau et indicateur comportemental est entièrement modifiable. Vous pouvez ajouter de nouvelles compétences, ajuster les niveaux ou demander à l'IA de créer des grilles d'évaluation pour chaque cellule.
L'IA génère des catégories adaptées au rôle — pour l'ingénierie : compétences techniques, collaboration et impact. Pour les ventes : prospection, négociation et gestion de comptes. Vous pouvez spécifier des catégories personnalisées dans votre description.
Oui. Les indicateurs comportementaux à chaque niveau servent de grille d'évaluation pour les entretiens de performance. Les managers peuvent se référer aux attentes spécifiques de compétences lors des feedbacks et de la définition des objectifs de développement.
Oui. L'IA s'adapte à toute fonction — ventes, marketing, RH, finance, design, opérations ou service client. Décrivez simplement le rôle et l'IA génère des compétences appropriées au domaine.
Gratuit pour commencer. Aucune carte de crédit requise.
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