MyMapHR 개요 대시보드
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인원수와 이직률 지표를 포함한 HR 개요 대시보드를 만들어 주세요
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프레임워크 소개
인력 증가와 유지율을 함께 살펴보세요
이 HR 개요 대시보드는 인원수 증가, 이직률, 직원 만족도를 3개의 차트로 함께 보여 줍니다. 예시 인원수 선은 1분기부터 4분기까지 142명에서 192명으로 증가합니다. 이직률 패널은 7월부터 3월까지 9개월을 다루며, 막대와 레이블이 없는 점선 비교 계열로 구성되어 있습니다.
만족도 레이더 차트는 5점 척도로 엔지니어링, 영업, 마케팅, 제품, 운영, HR의 2025년 3분기와 4분기 결과를 비교합니다. 수치는 설명을 위한 예시이며, 인원수와 이직률 차트에는 연도가 명시되어 있지 않습니다. 따라서 추가 확인 없이 하나의 일치된 보고 기간으로 해석해서는 안 됩니다.
날짜가 포함된 인원수 데이터, 이직률 정의, 부서별 설문 점수를 제공해 대시보드를 맞춤 설정해 보세요. 성장과 유지율 또는 만족도 변화의 연관성을 논의하기 전에 점선 계열의 이름을 정하고 보고 기간을 맞춰 주세요.
포함 내용
얻는 것
- 4개의 예시 값으로 구성된 분기별 인원수 차트
- 점선 비교 계열이 포함된 9개월 이직률 차트
- 2025년 3분기와 4분기를 비교하는 6개 부서 만족도 레이더 차트
HR 개요 대시보드
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자주 묻는 질문
자주 묻는 질문
HR 예시는 어떤 기간을 다루나요?
인원수는 연도 없이 1분기부터 4분기까지 사용하고, 이직률은 7월부터 3월까지 집계하며, 만족도는 2025년 3분기와 4분기를 비교합니다. 차트를 수정할 때는 이에 맞는 날짜를 함께 제공해 주세요.
점선으로 표시된 이직률은 무엇을 의미하나요?
이 예시에서는 해당 계열의 이름이나 계산 방식이 정의되어 있지 않습니다. 명확한 레이블을 요청하고, 원하는 목표값이나 비교값으로 데이터를 바꿔 주세요.
레이더 차트는 개별 직원의 평가를 보여 주나요?
아니요. 5점을 최대값으로 하여 6개 부서의 예시 점수를 보여 줍니다. 비교 내용을 명확하게 해석하려면 설문 날짜, 응답 수, 사용한 질문을 추가해 주세요.
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