Generatore di percorsi professionali

Cosa mostra un percorso professionale?

Un percorso professionale collega il ruolo di partenza ai possibili ruoli futuri. Le diramazioni rendono visibili le opzioni da specialista, manageriali e laterali, senza suggerire che tutti debbano seguire la stessa scala gerarchica.

Usalo prima di scegliere un obiettivo di crescita

Porta una mappa a una conversazione sulla tua carriera quando hai davanti diverse possibili mosse successive. Ti aiuta a trasformare un titolo lontano in obiettivi concreti di apprendimento, esperienza e risultati da discutere con un manager o un mentore.

Rendi utile la crescita professionale

1. Separa i percorsi. La gestione delle persone e la crescita da specialista richiedono prove di preparazione diverse.
2. Descrivi le transizioni. Collega ogni passaggio a una competenza o a un risultato dimostrato.
3. Includi le opzioni laterali. Un cambio di funzione può essere più importante di un titolo superiore.
4. Considera il tempo come una stima. L’anzianità da sola non dimostra la preparazione per una promozione.
5. Usa criteri reali per i ruoli. Sostituisci le aspettative generiche con i requisiti pubblicati dalla tua organizzazione.

Costruisci un percorso su misura per te

MyMap trasforma la descrizione del tuo ruolo in un diagramma di carriera collegato, che puoi modificare facendo domande. L’esempio segue i ruoli di ingegneria fino al CTO e include un ramo da specialista. Gli intervalli temporali sono indicativi e non rappresentano criteri standard per le promozioni.