Crea un diagramma swimlane per il processo di rimborso spese dei dipendenti
Sul framework
L’esempio di rimborso suddivide il lavoro nelle corsie Dipendente, Manager e Amministrazione. Otto nodi del flusso mostrano l’invio, la revisione del manager, una decisione di approvazione, il controllo della ricevuta, una decisione sulla policy, il pagamento, il rimborso e la correzione da parte del dipendente.
Un No da una delle due decisioni di approvazione indirizza a Correggi e reinvia. Questo passaggio torna al nodo Esamina la spesa del manager, anche quando la correzione è stata richiesta dall’amministrazione. Se il controllo della policy va a buon fine, si passa a Elabora pagamento e Rimborsata. Il diagramma rende visibili questi passaggi di consegne, ma non indica limiti di spesa, tempistiche di pagamento o regole di escalation.
Adatta il flusso ai ruoli e ai criteri di revisione previsti dalla tua policy sulle spese. Decidi se le ricevute corrette debbano davvero passare di nuovo dal manager e aggiungi un punto finale separato per il rifiuto se alcune spese non possono essere corrette e reinviate.
Cosa include
Diagramma swimlane per il rimborso spese
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Domande frequenti
L’esempio rimanda Correggi e reinvia al passaggio Esamina la spesa del manager. Questo vale anche per le correzioni richieste dall’amministrazione.
Dopo aver esaminato la spesa, la corsia Manager chiede Approvata? L’amministrazione controlla poi la ricevuta e chiede Conforme alla policy? prima di elaborare il pagamento.
No. Entrambi gli esiti No portano alla correzione e al reinvio. Aggiungi un punto finale per le spese non ammissibili se la tua policy distingue tra un rifiuto e un errore correggibile.
Gratuito per iniziare. Nessuna carta di credito richiesta.