Employee Onboarding Board erstellen

Was ist ein Employee Onboarding Board?

Ein Employee Onboarding Board ist ein visueller Plan, der einen neuen Mitarbeiter von der Vertragsannahme bis zu den ersten produktiven Monaten führt. Ein gut durchdachtes Onboarding beeinflusst, wie schnell jemand eingearbeitet wird und wie lange er bleibt – ein Board macht einen risikoreichen, leicht fehleranfälligen Prozess zu einer klaren, wiederholbaren Abfolge.

Das Board ist in Phasen unterteilt, die jeweils eigene Aufgabenkarten enthalten. Das Pre-Boarding umfasst alles vor dem ersten Tag – Ausrüstung bestellt, Konten erstellt, Unterlagen versandt. Der erste Tag konzentriert sich auf Begrüßung, Einführung und Einrichtung. Die erste Woche stellt das Team, die Werkzeuge und erste Aufgaben vor. Der erste Monat vertieft Fähigkeiten und Verantwortung, und die 90-Tage-Marke überprüft Ziele und Passung.

HR-Teams, Einstellungsmanager und Teamleiter nutzen Onboarding-Boards, damit nichts zwischen den Abteilungen verloren geht – IT richtet Zugänge ein, HR kümmert sich um Dokumente, und der Manager plant die ersten Projekte, alles sichtbar an einem Ort. Neue Mitarbeiter fühlen sich unterstützt statt verloren, was sich in schnellerer Einarbeitung und höherer Bindung auszahlt.

Mit MyMap beschreiben Sie die Rolle, und die Onboarding-Phasen und Aufgaben erscheinen auf einer kollaborativen Leinwand. Alle Beteiligten können ihre Aufgaben übernehmen, den Fortschritt verfolgen und den Plan anpassen, um jedem neuen Teammitglied einen sicheren Start zu ermöglichen.