MyMapFlussdiagramm für Einstellungsentscheidungen
Der Prompt
Erstelle ein Flussdiagramm für die Einstellungsentscheidungen in unserem Recruiting-Prozess
Eigene Version erstellen
Über das Framework
Den Screening-Pfad sichtbar machen
Der Einstellungsablauf beginnt bei „Bewerbung eingegangen“ und fragt: „Lebenslauf geeignet?“ Ein Ja führt zum „Telefoninterview“, ein Nein zu „Bewerbung archivieren“. Die nächste Entscheidung, „Interview bestanden?“, leitet die Person entweder zu „Angebot machen“ oder „Absage senden“. Der Angebotsweg endet bei „Kandidat:in eingestellt!“
Das Diagramm umfasst acht Knoten und zwei Ja/Nein-Entscheidungen. Es ist ein kompaktes Screening-Beispiel und enthält keine Interviewbewertung, keine Panel-Phasen, keine Entscheidung zur Angebotsannahme und kein Onboarding. Insbesondere überspringt der direkte Pfeil vom Angebot zur Einstellung jede Rückmeldung der kandidierenden Person.
Passe das Diagramm an eine konkrete Stelle an und benenne die stellenbezogenen Kriterien, die an jedem Entscheidungspunkt verwendet werden. Ergänze bei Bedarf Reviewer und einen Annahmepfad, damit das Bild die tatsächlichen Entscheidungen und die Kommunikation in deinem Prozess widerspiegelt.
Enthalten
Du erhältst
- Acht Knoten vom Bewerbungseingang bis zum Einstellungsergebnis
- Eine Entscheidung zur Lebenslaufprüfung mit einem Archivierungspfad
- Ein Telefoninterview gefolgt von einer Bestanden/Nicht-bestanden-Entscheidung
- Getrennte Wege für Angebot und Absage
Flussdiagramm für Einstellungsentscheidungen
✦ Free preview · Sign in to use
Häufig gestellte Fragen
Häufige Fragen
Enthält der Ablauf einen Pfad für abgelehnte Angebote?
Nein. „Extend Offer“ ist direkt mit „Candidate Hired“ verbunden. Füge eine Entscheidung zur Angebotsannahme und einen Pfad für abgelehnte Angebote hinzu, um dieses Ergebnis abzubilden.
Was passiert mit einem nicht geeigneten Lebenslauf?
Der Nein-Zweig von „Resume Qualified?“ führt zu „Archive Application“. Füge einen Kommunikationsschritt für Kandidat:innen hinzu, falls das Teil deines Prozesses ist.
Kann ich mehrere Interviewrunden hinzufügen?
Ja. Benenne die Runden, die Reviewer und die Entscheidungskriterien und bitte dann darum, diese Schritte zwischen „Phone Interview“ und „Extend Offer“ einzufügen.
Flussdiagramm für Einstellungsentscheidungen
Kostenlos starten. Keine Kreditkarte erforderlich.