أنشئ هيكلًا تنظيميًا لفريق تسويق
حول الإطار
يقود مدير التسويق التنفيذي قائدَ المحتوى، وقائدَ توليد الطلب، وقائدَ العلامة التجارية، وقائدَ تسويق المنتجات. وترتبط كل وظيفة بمربع فرعي واحد: كتّاب المحتوى (3)، واختصاصي تحسين محركات البحث، ومصمم الجرافيك، ومحلل التسويق، على التوالي. وتندرج مربعات الأدوار التسعة ضمن إطار فريق التسويق.
المربع الوحيد الذي يتضمن عددًا صريحًا لأفراد المجموعة هو مربع كتّاب المحتوى. ولا يتضمن المثال تقويمًا للحملات أو ميزانية أو علاقات مع وكالات أو وظيفة مستقلة لعمليات التسويق. كما يضع تحسين محركات البحث تحت توليد الطلب، والتحليلات تحت تسويق المنتجات؛ وهي خيارات ينبغي مراجعتها بما يتناسب مع فريقك.
استخدم هذه البنية لتوضيح التسلسل الإداري قبل التخطيط للحملات. واستبدل المربعات المجمّعة بأدوار تحمل أسماء محددة عند الحاجة، ثم أضف الاختصاصيين المشتركين أو الوكالات الخارجية مع توضيح طبيعة العلاقة.
ما المدرج
الهيكل التنظيمي لفريق التسويق
✦ Free preview · Sign in to use
الأسئلة الشائعة
يتضمن تسعة مربعات للأدوار، لكن «كتّاب المحتوى» يمثلون صراحةً ثلاثة أشخاص. لذا تعامل معه كبنية للأدوار، لا كسجل موثّق للموظفين، إلى أن تُسند جميع الأدوار إلى أصحابها.
يرفع اختصاصي تحسين محركات البحث تقاريره إلى قائد توليد الطلب. انقل هذا الدور إلى فريق المحتوى أو إلى وظيفة أخرى إذا كان ذلك يتوافق مع نموذج التشغيل لديك.
يعرض المخطط أدوار المديرين والاختصاصيين، من دون ربطها بحملات محددة. أضف الحملات والمسؤولين عنها إذا أردت تضمين هذه الطبقة التشغيلية.
مجاني للبدء. لا حاجة لبطاقة ائتمان.