لوحة مؤشرات الموارد البشرية

راجع حجم القوى العاملة وحركتها ورضاها

تتكون لوحة معلومات الموارد البشرية هذه من ستة أقسام. يضم الصف العلوي أقسام عدد الموظفين ودورانهم والتوظيف والرضا. ويعرض القسمان السفليان توزيع الأقسام ومؤشرات التنوع. يحمل المثال تسمية الربع الأول من عام 2026، ويعرض 247 شخصًا، منهم 228 موظفًا بدوام كامل و19 متعاقدًا.

يبلغ مجموع أعداد الأقسام الستة 247. وتشمل القيم النموذجية الأخرى معدل دوران ربع سنوي قدره 4.2%، و18 وظيفة شاغرة، ومتوسط 34 يومًا للتوظيف، ونتيجة eNPS تبلغ 42. ويتضمن قسم مؤشرات التنوع خمس بيانات، منها نسب التمثيل، ونسبة المشاركة في الإبلاغ، وحالة تدقيق تكافؤ الأجور. ولا يقدم المثال أي تعريفات أو سجلات مصدر أو أدلة تدقيق.

قبل استخدام هذه اللوحة في مراجعة للقوى العاملة، حدّد ما إذا كان عدد الموظفين يشمل المتعاقدين، وحدّد الفئة التي يغطيها كل معدل. واستبدل النسب وحالات التدقيق النموذجية بالمقاييس المعتمدة في مؤسستك، مع إضافة فترة الاستبيان وتعريفات فترة التوظيف عند الحاجة.