Criador de Quadro de Onboarding

O que é um quadro de onboarding de funcionários?

Um quadro de onboarding de funcionários é um plano visual que guia o novo contratado desde a aceitação da oferta até os primeiros meses produtivos. Uma boa experiência de onboarding define a rapidez com que alguém se adapta e por quanto tempo fica, então um quadro transforma um processo de alto risco e fácil de errar em uma sequência clara e repetível.

O quadro é organizado em fases, cada uma com seus próprios cartões de tarefas. O pré-boarding cobre tudo antes do primeiro dia — equipamento pedido, contas criadas, documentos enviados. O primeiro dia foca em boas-vindas, apresentações e configuração. A primeira semana apresenta a equipe, as ferramentas e as responsabilidades iniciais. O primeiro mês aprofunda habilidades e autonomia, e a marca de 90 dias verifica metas e alinhamento.

Equipes de RH, gerentes de contratação e líderes de equipe usam quadros de onboarding para que nada escape entre departamentos — TI provisiona acesso, RH cuida dos documentos e o gerente planeja os primeiros projetos, tudo visível em um só lugar. Os novos contratados se sentem apoiados em vez de perdidos, o que resulta em adaptação mais rápida e maior retenção.

Com o MyMap, você descreve o cargo e as fases de onboarding e tarefas aparecem em um canvas colaborativo. Todos os envolvidos podem reivindicar suas tarefas, acompanhar o progresso e personalizar o plano para dar a cada novo colega um início confiante.