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Forneça as definições das métricas
Forneça os valores realizados, as metas, as unidades, os períodos de análise e indique se quanto maior ou quanto menor é melhor.
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Como comparar uma métrica com sua meta
Nenhum template para preencher e nenhum desenho. Você fala; o canvas acompanha.
02
Defina as faixas
Liste os limites e os rótulos das faixas de desempenho. Se não houver nenhum, peça uma comparação simples entre realizado e meta.
Exportar
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Apresentar
Link de compartilhamento
03
Verifique a escala
Revise a barra, o marcador de meta e os limites das faixas. Mantenha unidades diferentes separadas ou explique a normalização.
O que é um gráfico de bala?
Um gráfico de bala combina uma barra de valor realizado, um marcador de meta e faixas de fundo em uma visualização compacta. Ele ajuda você a ver tanto a distância até a meta quanto o contexto usado para avaliar o desempenho.
Quando uma visão compacta de KPIs ajuda
Use-o em um scorecard quando a questão for comparar uma métrica com uma meta acordada. O significado do gráfico depende das definições por trás dos limites das faixas.
Regras para comparações significativas com metas
- Indique a métrica. Inclua a unidade e o período de análise ao lado da métrica.
- Destaque uma meta distinta. Mantenha o marcador de referência visível sobre a barra do valor realizado.
- Defina a direção do desempenho. Um valor menor pode ser melhor para métricas como tempo de espera.
- Use limites justificados. Não invente limites para desempenho ruim, aceitável e bom.
- Explique a normalização. Uma escala de percentual da meta é diferente da métrica bruta.
Como o MyMap organiza a comparação
O MyMap pode organizar as métricas fornecidas em gráficos de bala editáveis. O exemplo coloca três KPIs de negócio em uma escala compartilhada de percentual; como os rótulos não explicam a normalização, defina explicitamente as unidades e os cálculos na sua versão.
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Perguntas comuns
Vários KPIs podem compartilhar a mesma escala?
Somente quando as unidades forem comparáveis ou quando você definir uma normalização significativa. Caso contrário, use escalas separadas e rótulos de unidade explícitos.
E se eu não tiver faixas de desempenho?
Forneça os valores reais e as metas sem inventar limites qualitativos. Adicione faixas quando os critérios forem definidos.
Como faço um gráfico para uma métrica em que quanto menor, melhor?
Indique a direção e defina as faixas de acordo com ela. Um valor real menor não deve parecer automaticamente pior.
Qual é a diferença em relação a um gráfico de barras?
O marcador de meta e as faixas contextuais oferecem uma referência para avaliar o valor real. Um gráfico de barras básico compara principalmente magnitudes.
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