従業員ウェルネスプラットフォームのブレインストーミング用マインドマップ

ウェルネス製品の5つの方向性を検討する

従業員ウェルネスプラットフォームのマップでは、20個のアイデアを5つのブランチに分け、各ブランチに4つずつ配置しています。身体の健康には、歩数チャレンジ、ジム会費の補助、デスク評価、健康診断が含まれます。メンタルヘルスには、セラピーのクレジット、ガイド付き瞑想、燃え尽き症候群の評価、ピアサポートが含まれます。

ワークライフバランスには、有給休暇の管理、集中時間、会議なしデー、業務量の可視化が含まれます。社会的つながりでは、コーヒーのマッチング、チャレンジ、クラブ、称賛の共有を扱います。分析には、エンゲージメントの推移、部門別ヒートマップ、ROI計算ツール、パルスサーベイが含まれます。これらはブレインストーミングで提案された機能であり、評価済みの製品仕様ではありません。

対象とする従業員グループと解決したい課題を定め、その内容に合わせてマップを調整してください。アイデアをバックログに変換する前に、前提条件、調査項目、またはより小規模なパイロットの範囲を尋ねるとよいでしょう。