Una board di retrospettiva Arrabbiato Triste Felice per le revisioni dello sprint — che categorizza il feedback del team in frustrazioni, delusioni e celebrazioni per guidare un miglioramento concreto.
Anteprima
“Crea una board di retrospettiva Arrabbiato Triste Felice per una revisione dello sprint con feedback categorizzato del team”
Sul framework
Arrabbiato Triste Felice è un formato di retrospettiva basato sulle emozioni che incoraggia i membri del team a esprimere come si sentono riguardo allo sprint piuttosto che solo cosa è accaduto. Inquadrando il feedback attraverso le emozioni — frustrazione (Arrabbiato), delusione (Triste) e felicità (Felice) — il formato crea sicurezza psicologica e fa emergere problemi che le retrospettive puramente analitiche mancano.
Le tre categorie servono scopi distinti. Arrabbiato cattura le frustrazioni attive — cose che hanno fatto arrabbiare i membri del team o bloccato il loro lavoro. Spesso indicano problemi sistemici del processo che richiedono attenzione immediata. Triste cattura le delusioni — cose che non sono andate come sperato ma non sono fonte di rabbia. Spesso rappresentano opportunità mancate o lacune nella comunicazione. Felice cattura le vittorie e le esperienze positive che il team dovrebbe replicare e celebrare.
Conduci questa retrospettiva dando a ogni membro del team il tempo di aggiungere elementi a tutte e tre le colonne, poi discuti e vota gli elementi più impattanti. Converti gli elementi più votati in elementi d'azione concreti con proprietari e scadenze. Chiedi all'IA di pre-popolare la board con problemi comuni degli sprint, personalizzare le categorie per il contesto del tuo team o aggiungere una quarta colonna come 'Spaventato' per i rischi futuri.
Cosa include
Retrospettiva Arrabbiato Triste Felice
✦ Gratuito · Nessuna registrazione richiesta
Domande frequenti
Dai al team 5 minuti di tempo di scrittura silenzioso per aggiungere elementi a tutte e tre le colonne. Poi leggi gli elementi ad alta voce, raggruppa quelli simili e vota per i 3 migliori da discutere. Converti le discussioni in elementi d'azione con proprietari. Chiedi all'IA di 'Aggiungere una timeline di facilitazione con blocchi di tempo per ogni attività.'
Sì. Le aggiunte comuni includono 'Spaventato' (rischi futuri) o 'Stupito' (vittorie inaspettate). Chiedi all'IA di 'Aggiungere una colonna Spaventato per rischi e preoccupazioni sul prossimo sprint.' Questo estende la gamma emotiva e cattura il feedback orientato al futuro.
Per ogni elemento più votato, definisci: Cosa faremo? Chi lo possiede? Quando è la scadenza? Chiedi all'IA di 'Aggiungere una sezione Elementi d'Azione in fondo con colonne per azione, proprietario, data di scadenza e stato.' Traccia questi elementi nella prossima retrospettiva per garantire il follow-through.
Arrabbiato Triste Felice si concentra sulle emozioni, che fa emergere come il team si sente riguardo al proprio lavoro. Start Stop Continue si concentra sui comportamenti, il che è più orientato all'azione. Arrabbiato Triste Felice funziona meglio quando il morale del team è una preoccupazione; Start Stop Continue funziona meglio quando il team ha bisogno di specifici cambiamenti di processo.
Gratuito per iniziare. Nessuna carta di credito richiesta.