Evolución de la Cohesión del Equipo: Análisis Comparativo

Los resultados de nuestra encuesta de cohesión de equipo revelan una transformación notable en tres áreas fundamentales: comunicación, colaboración y confianza. Este análisis comparativo nos permite observar cambios significativos que demuestran el impacto positivo de las intervenciones realizadas. Veamos en detalle cómo ha evolucionado cada aspecto.

Estado Inicial de la Comunicación

En la evaluación inicial, la comunicación mostraba signos preocupantes, con solo un 25% del equipo calificándola como buena o muy buena. Un significativo 35% la consideraba mala, mientras que un 15% la percibía como muy mala. Estos números iniciales reflejaban claramente la necesidad de implementar mejoras en los canales y procesos de comunicación del equipo.

Mejora Sustancial en la Comunicación

Los resultados posteriores muestran una transformación remarcable en la comunicación del equipo. El porcentaje combinado de evaluaciones positivas (muy buena y buena) aumentó dramáticamente hasta alcanzar el 70%. Más impresionante aún es la reducción de las evaluaciones negativas, con solo un 10% calificándola como mala o muy mala. Esta mejora significativa sugiere que las estrategias implementadas fueron efectivas.

Panorama Inicial de la Colaboración

La colaboración inicial presentaba un escenario mixto, con un 45% del equipo reportando niveles buenos o moderados. Sin embargo, un preocupante 30% la calificaba como mala o muy mala, indicando importantes obstáculos en la dinámica del trabajo conjunto. La presencia de un 25% en nivel regular sugería un margen significativo para mejoras.

Evolución Positiva en la Colaboración

Los datos posteriores revelan una mejora sustancial en la colaboración del equipo. Un impresionante 80% ahora califica la colaboración como buena o muy buena, mientras que solo un 5% mantiene una percepción negativa. Este cambio dramático refleja una transformación fundamental en la manera en que el equipo trabaja junto.

Niveles Iniciales de Confianza

La confianza inicial en el equipo mostraba áreas de preocupación, con solo un 30% expresando niveles altos o muy altos de confianza. Un significativo 35% se mantenía neutral, mientras que un preocupante 35% expresaba poca o ninguna confianza. Estos números indicaban la necesidad de trabajar en fortalecer los lazos de confianza entre los miembros del equipo.

Fortalecimiento de la Confianza

Los resultados finales muestran una transformación notable en los niveles de confianza del equipo. Un impresionante 70% ahora reporta niveles altos o muy altos de confianza, mientras que solo un 10% mantiene una percepción negativa. Este cambio significativo sugiere que las intervenciones realizadas han sido efectivas en construir un ambiente de mayor confianza y seguridad psicológica.

Transformación en la Cohesión del Equipo: Análisis de Comunicación y Confianza