مراجعة استعادية: غاضب - حزين - سعيد

تنسيق المراجعة الاستعادية Mad Sad Glad

Mad Sad Glad هو تنسيق مراجعة استعادية قائم على المشاعر يشجع أعضاء الفريق على التعبير عن شعورهم تجاه السبرينت بدلًا من ما حدث فقط. من خلال تأطير التعليقات عبر المشاعر — الإحباط (غاضب)، وخيبة الأمل (حزين)، والسعادة (سعيد) — يخلق التنسيق أمانًا نفسيًا ويكشف عن مشكلات تفوتها المراجعات الاستعادية التحليلية البحتة.

تخدم الفئات الثلاث أغراضًا متميزة. يلتقط الغاضب الإحباطات النشطة — الأشياء التي أغضبت أعضاء الفريق أو أعاقت عملهم. كثيرًا ما تشير هذه إلى مشكلات منهجية في العمليات تحتاج إلى اهتمام فوري. يلتقط الحزين خيبات الأمل — الأشياء التي لم تسر كما هو مأمول لكنها لا تُثير الغضب. كثيرًا ما تمثل هذه فرصًا ضائعة أو فجوات في التواصل. يلتقط السعيد الانتصارات والتجارب الإيجابية التي يجب على الفريق تكرارها والاحتفال بها.

ادر هذه المراجعة الاستعادية بإتاحة الوقت لكل عضو في الفريق لإضافة عناصر إلى الأعمدة الثلاثة، ثم ناقش وصوّت على العناصر الأكثر تأثيرًا. حوّل العناصر الأعلى تصويتًا إلى عناصر إجراءات ملموسة مع أصحاب ومواعيد نهائية. اطلب من الذكاء الاصطناعي ملء اللوحة مسبقًا بمشكلات السبرينت الشائعة أو تخصيص الفئات لسياق فريقك أو إضافة عمود رابع مثل 'خائف' للمخاطر القادمة.